山西出版传媒集团于2006年12月正式成立，是一家集图书出版、报刊出版、印刷复制、物资供应、出版物发行于一体的大型国有文化传媒企业，是国家和山西省文化体制改革工作先进单位、文化出口重点企业，是山西省首批文化产业示范基地。因工作需要面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年12月至2007年12月期间出生）；

　　7.具有招聘岗位要求的全日制普通高等学校学历及相应学位。国内院校毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证。国（境）外院校毕业生须于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　（4）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员；

　　（6）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　1.本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名，应聘者从山西出版传媒集团官网招聘公告页面进入报名链接，根据要求填写报名信息。每位应聘者限报一个岗位。

　　2.报名人员应如实填写个人信息和上传相关材料，报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误或资料上传不完整而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。

　　根据各岗位招聘条件，对应聘者简历进行资格审核，确认应聘者是否符合招聘条件。

　　经资格审核后符合条件的应聘者。笔试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知。

　　根据各岗位应聘者的笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定面试人员（存在并列同时进入面试），并在山西出版传媒集团官网公布。面试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知。

　　1.综合测评成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合测评成绩保留两位小数。

　　2.根据应聘者的综合测评成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员。当综合测评成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定人员。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定办理体检、背景调查、录用等手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　（一）应聘者应按照岗位回避原则填报岗位，并如实填写《承诺书》（附件2）。

　　（二）应聘者须提供真实有效的相关信息和材料，并对所提供资料的真实性负责。资格审查贯穿‌录用工作全过程‌，包括报名、笔试、面试等阶段。任何环节发现应聘者存在不符合资格条件的情况，一律取消报考或录用资格，责任由本人承担。‌

　　（三）在招聘过程中，笔试、面试、体检、背景调查及录用通知将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准，请应聘者及时关注，保持手机畅通。因无法联络导致失去应聘者资格的，责任自负。简历筛选、资格审查未通过或未进入面试环节的应聘者不再另行通知。

　　（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除山西出版传媒集团官网发布的招聘信息外，不在其他渠道发布招聘信息，请提高警惕，谨防受骗。

　　（六）山西出版传媒集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。